Все, что нужно знать о работе в Дубае

Стоит ли работать в Дубае?

Да! На самом деле, примерно 82% граждан ОАЭ говорят, что у них позитивный взгляд на жизнь. Большинство людей, или около 53%, заявили, что ожидают повышения зарплаты. В некоторых регионах страны низкая стоимость жизни. Еще одним существенным преимуществом работы здесь является безналоговая оплата.

Разрешено ли иностранцам работать в Дубае?

Да, трудоустройство иностранцев разрешено в Дубае и остальной части Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ). Значительный и разнообразный процент рабочей силы в ОАЭ составляют экспатрианты из других стран. Иностранным гражданам, которые намереваются работать в Дубае, обычно требуется рабочая виза и разрешение на работу, которые имеют хорошую репутацию и спонсируются их компанией. В зависимости от того, где находится компания, работодатель несет ответственность за начало процедуры получения визы и разрешения на работу, включая получение всех необходимых разрешений от Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) или соответствующих властей свободной зоны. Таким образом, чтобы жить и работать в Дубае в качестве экспата, вам нужна виза на жительство. Министерство труда выдаст вам разрешение на работу или трудовую карту после того, как вы получите вид на жительство.

Трудовое законодательство ОАЭ

Трудовые законы и положения

Трудовые права работников в частном секторе регулируются Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года «О регулировании трудовых отношений» и его изменениями, или «Трудовым законодательством ОАЭ». Это применимо ко всем работникам в ОАЭ, независимо от того, являются ли они гражданами или иностранцами. Однако некоторые группы сотрудников исключены из законодательства и могут быть обязаны соблюдать другой набор правил. Узнайте о правилах и законодательстве, регулирующих занятость в частном секторе.

Каковы трудовые права в Дубае?

• Рабочее время

8 часов в день или 48 часов в неделю — типичный рабочий день в Дубае. Однако рабочим-мусульманам разрешено работать только 6 часов в день или 36 часов в неделю во время священного месяца Рамадан. Некоторые предприятия, такие как гостиничный бизнес или здравоохранение, где работники могут работать посменно, могут иметь разные часы работы.

• Через некоторое время

Сверхурочная работа определяется как работа, которая необходима работнику вне рабочего времени. Работники имеют право на дополнительное вознаграждение за сверхурочную работу. Будь то обычный рабочий день, выходной или праздничный день, ставка компенсации за сверхурочную работу различается. Согласно трудовому кодексу, компенсация за сверхурочную работу должна составлять не менее 125% от обычной почасовой ставки работника.

• Официальный отпуск и каникулы

Сотрудники в Дубае имеют право на различные варианты отпуска, включая время отпуска. К ним относятся праздничные дни, отпуск по беременности и родам, отпуск по болезни и ежегодный отпуск.

• Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата в ОАЭ не установлена. Для различных категорий должностей и уровней квалификации Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) разработало уровни и шкалы заработной платы. Работодатели должны соблюдать эти законы об оплате труда и предлагать заработную плату, равную или превышающую установленные нормы.

• Преимущества окончания службы

Сотрудники получают пособия по окончании службы, также известные как чаевые, после того, как их трудовые отношения подошли к концу. Продолжительность трудовых отношений, характер контракта и факт прекращения трудовых отношений работником или работодателем — все это влияет на размер вознаграждения. Минимальное вознаграждение, требуемое трудовым законодательством, составляет 21 день базового дохода за первые пять лет работы и 30 дней базового оклада за каждый дополнительный год.

Преимущества работы в Дубае

• Качество жизни

Дубай известен своими передовыми удобствами, богатым образом жизни и высоким уровнем жизни. Город предоставляет широкий спектр услуг, таких как первоклассные медицинские центры, первоклассные образовательные возможности и безопасная атмосфера. Благодаря хорошо развитой транспортной инфраструктуре, большому выбору современного жилья и высокому уровню жизни Дубай часто считается местом с хорошим качеством жизни.

• Работа и карьерные возможности

Дубай с динамично развивающейся экономикой и оживленной деловой сценой предлагает широкий спектр возможностей для трудоустройства и карьерного роста. В город съезжаются профессионалы со всего мира, особенно в таких областях, как банковское дело, недвижимость, гостиничный бизнес, туризм, здравоохранение и информационные технологии. Дубай является желанным местом для профессионалов, желающих продолжить свою карьеру, благодаря безналоговой атмосфере, высокой заработной плате и потенциалу карьерного роста.

• Разнообразная культура

Многонациональный город Дубай ценит разнообразие. Вместе живут и работают люди из всех слоев общества и стран, что способствует созданию живой и интернациональной атмосферы. Социальный опыт улучшается за счет этого культурного разнообразия, которое также предлагает возможности для общения, изучения других культур и получения глобальной перспективы.

• Преимущества и рабочая культура

Рабочая среда и льготы благоприятны для многих организаций в Дубае. Конкурентоспособная заработная плата, жилищные пособия, медицинское страхование, транспортные пособия, ежегодный отпуск и чаевые по окончании трудовой деятельности — вот лишь несколько примеров. В Дубае также есть активное деловое сообщество, приверженное профессионализму и твердой трудовой этике. Город известен своим благоприятным для бизнеса законодательством, которое может предоставить возможности для профессионального развития.

Недостатки работы в Дубае

• Гражданство не предлагается

Как правило, иностранным работникам гражданство ОАЭ не предоставляется. Люди вряд ли смогут претендовать на получение эмиратского гражданства, даже после того, как проживут и проработают в Дубае в течение длительного времени. Могут быть затронуты планы долгосрочного урегулирования, а также доступ людей к определенным льготам.

• Стоимость жизни

Высокая стоимость жизни в Дубае хорошо известна. Расходы на проживание, школу, здравоохранение, проезд и отдых могут быстро возрасти. В частности, когда речь идет о расходах на жилье, арендная плата может составлять значительную часть расходов человека. Чтобы гарантировать приятную жизнь, очень важно правильно подготовить и управлять своим доходом.

• Трудно найти работу

Хотя в Дубае есть много вариантов карьеры, найти работу может быть сложно, особенно в некоторых секторах. В некоторых отраслях рынок труда может быть перенасыщен, поэтому может потребоваться терпение и нетворкинг, чтобы найти должность, соответствующую вашим навыкам и опыту. Крайне важно обладать соответствующими полномочиями и способностями, востребованными на местном рынке труда.

• Очень жаркий климат

В Дубае пустынная среда, для которой летом часто бывает температура выше 40°C (104°F). Активный отдых на свежем воздухе может стать затруднительным из-за сильной жары, и люди должны принимать меры, чтобы оставаться прохладными и обезвоженными. Для тех, кто не привык к такому климату, летняя жара может быть очень суровой.

• Действуют строгие законы

Правовая система Дубая основана на исламском праве и региональных нормах. По сравнению с другими странами, городские правила и положения могут быть более консервативными. Чтобы обеспечить соблюдение и предотвратить любые юридические проблемы, крайне важно ознакомиться с местными законами и культурными нормами. В Дубае некоторые действия, взгляды или слова, принятые в других странах, могут рассматриваться как невежливые или незаконные.

Лучшие возможности трудоустройства в Дубае

1. Главный исполнительный директор (CEO)
2. Финансовый директор (CFO)
3. Директор по маркетингу (CMO)
4. Врач хирург
5. Инженер-нефтяник

Как иностранцу найти работу в Дубае?

• Чтобы узнать больше о компаниях и областях, которые процветают и пользуются спросом, начните с изучения рынка труда в Дубае. Определите сектора, которые соответствуют вашим способностям, полномочиям и опыту. Это позволит вам ориентироваться на соответствующие перспективы работы и сосредоточиться на поиске работы.
• Не забудьте указать свой опыт и таланты, имеющие отношение к рынку труда в Дубае, в сопроводительном письме и резюме. Обязательно укажите любую квалификацию, языковые навыки и зарубежный опыт, которые могут быть интересны компаниям в Дубае. Кроме того, очень важно оформить свое резюме в соответствии с региональными нормами и добавить профессиональную фотографию.
• В ОАЭ и Дубае есть ряд сайтов по трудоустройству в Интернете, включая Bayt, GulfTalent, LinkedIn и Indeed. Создайте профили на этих сайтах, отправьте свое самое последнее резюме и активно ищите работу. Чтобы получать уведомления о подходящих вакансиях, вы также можете настроить оповещения о вакансиях.
• Обратитесь в организации в Дубае, которые соответствуют вашим профессиональным целям. Посетите их веб-сайты, просмотрите их раздел карьеры и подайте заявку на соответствующую работу. Некоторые компании сохраняют резервы талантов для потенциального найма, даже если в данный момент нет свободных вакансий. Возможно, будет выгодно отправить спекулятивные заявки или указать, что вы заинтересованы в работе в компании.

Как получить разрешение на работу в Дубае?

Прикладной процесс

В Дубае работодатель несет ответственность за получение необходимых виз и разрешений для иностранных работников. Работодатель также обязан взять на себя расходы на любые визовые сборы. Процесс выглядит следующим образом:

1. Для иностранных сотрудников в Дубае ответственность за получение необходимых виз и разрешений лежит на работодателе. Стоимость любых визовых расходов также должна быть покрыта работодателем. Вот как это работает:
2. Наем иностранного работника зависит от разрешения Министерства труда, которое запрашивает бизнес.
3. Сотруднику будет выдана въездная виза Министерством, позволяющая ему въезжать и оставаться в ОАЭ в течение 30-дневного первого пребывания.
4. Рабочий едет в Дубай. У них есть 60 дней с момента прибытия, чтобы получить резидентскую визу.
5. Работодатель начинает процедуру запроса разрешения на работу, также известного как трудовая карта, как только сотрудник прибывает в Дубай.
6. Сотрудник получает удостоверение личности, обращаясь в пункт обслуживания удостоверений личности Эмирейтс с действующим паспортом и въездной визой.
7. Рабочий посещает государственную больницу для медицинского осмотра.
8. Работодатель обращается в иммиграционные органы для получения вида на жительство.
9. Сотрудник посещает Департамент натурализации и проживания в Дубае (DNRD) с необходимыми документами.

Какие преимущества получения разрешения на работу в Дубае?

Если вы легально проживаете в ОАЭ, вы имеете право на:

• Создать банковский счет Получить финансовые ресурсы
• Получить водительские права
• доступность государственной медицинской помощи и медицинского страхования
• зачисление своих детей как в государственные, так и в частные учреждения
• Нанимайте и инвестируйте
• Визы не требуются для посещения нескольких мест (уточняйте в иностранных посольствах в ОАЭ).

Высоки ли зарплаты в Дубае?

От 4 810 дирхамов ОАЭ (1 310 долларов США) в месяц до 99 000 дирхамов ОАЭ (26 956 долларов США) средняя заработная плата в Дубае варьируется в широких пределах.

Под редакцией Imtilak Global ©

Вам нравится эта тема? Вы можете поделиться им с друзьями прямо сейчас!